一、岗位职责
1.人事模块的组织架构、公司架构,KPI绩效方案的拟定推行并对16949有一定的基础了解。
2.工厂现场纪律、安全生产、消防以及环保的对外承接,6S管理制度。
3.行政模块的具体事项。
4.员工关系的管理及其访谈。
5.公司培训模块的主导工作。
6.完成上级交办的其他工作任务
二、岗位素质要求:
1.性别:男女不限
2.年龄:28-38岁
3.专业背景:大专或以上学历
4.三年以上工厂企业管理经验
三、必要岗位培训项目:
1.企业文化
2.IATF16949标准
3.绩效管理
4.6S管理基本知识
*注:此岗位对体系、工作流程、管理制度文案工作内容较多
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