招聘2人 30-40周岁 不限婚况
1.服从管理,完成校区目标计划,熟悉每一个校区职位的工作内容;
2.明确校区办学定位,制定合理有效的发展规划;
3.领导团队成长,对教师团队的磨课、授课进行定期考核评估,积极推进教学改革创新;对前台、学管、教务团队的服务内容进行定期培训,打造高度专业且专注的校区服务团队;
4.校区课程的开设与排课,合理安排教师团队资源,带领团队实现招新,续费,拓科,拓生的运营目标;
5.营造校区与家庭的良好互动关系,吸取家长有效建议,改进校区工作;处理家长投诉,及时反馈解决;
6.处理校区日常事务;
7.服从校区安排其他工作调整。
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