工作内容:1.管理门店员工考勤、绩效情况;2.每天都要检查员工的工作量化情况及安排相关工作事宜;3每天下班前要检查统计好一天的工作情况;4全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
职位要求:有销售经验的优先考虑,销售能力要强
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